Con la promulgación y pronta puesta en marcha de la ley de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, se estima que las empresas de gestión de personas serán cada vez más requeridas para considerar personas con discapacidad en procesos de reclutamiento, de manera de cumplir con los requerimientos que la normativa impone a las organizaciones de 100 o más trabajadores.
En este contexto, Grupo Tawa firmó recientemente un acurdo de colaboración con Fundación Descúbreme. El socio director general del grupo, Julio Arrieta, explicó que para ellos “participar en este proyecto es un orgullo y una necesidad, que nos da la oportunidad de devolver a las sociedad una parte de lo que nos da, y a normalizar una situación que en otros países ya han superado”.
Arrieta agregó que algunos clientes ya les están preguntando como contratar, capacitar e incluir a personas con discapacidad en sus equipos, “y nos alegra ver que no es un tema de cuota, ya que algunas lo llevan haciendo desde hace tiempo, pero sienten que el esfuerzo no es suficiente. Pensamos que la colaboración con la Fundación va a ser muy interesante y queremos trabajar y colaborar para que cuando vayamos a una empresa y veamos personas con discapacidad trabajando, no sea noticia ni nos llame la atención”.
